Voor werkgevers Zwolle
65-plusser interessant voor werkgevers in Zwolle
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Zwolle:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
Gepensioneerden beschikken vaak over veel vrije tijd en kunnen flexibel worden ingezet, waardoor zij ideaal zijn voor diverse werksoorten. Voor werkgevers die op zoek zijn naar een fulltime medewerker, bieden wij een slimme oplossing: een team van uitzendkrachten die samen de functie vervullen. Dit zorgt voor een efficiënte verdeling van taken en biedt aanvullende voordelen. Als een teamlid tijdelijk niet beschikbaar is, kunnen de andere leden probleemloos invallen, waardoor de voortgang van het werk gewaarborgd blijft.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Het inhuren van een uitzendkracht met AOW-leeftijd is kostenefficiënter dan het aannemen van regulier personeel. Dit komt doordat AOW-gerechtigden geen verplichting hebben tot het afdragen van bepaalde sociale premies, zoals de pensioenbijdrage. Hierdoor dalen de loonkosten voor deze werknemers aanzienlijk. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen bruisen van energie, zijn levenslustig en willen graag actief blijven bijdragen aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, oppassen op kleinkinderen of kleine klusjes niet voldoende om voldoening te vinden. Ze missen het sociale contact met collega’s en het gevoel iets zinvols te doen. Daarnaast is het jammer dat hun waardevolle kennis en jarenlange ervaring onbenut blijven.
In een stad als Zwolle, gelegen aan de IJssel en bekend om haar rijke geschiedenis en bruisende karakter, zijn er volop mogelijkheden om dit potentieel te benutten. Zwolle is een stad met een prachtig middeleeuws centrum, sfeervolle grachten en een dynamische mix van cultuur en ondernemerschap. Het staat bekend als een belangrijk knooppunt in de regio, met een levendige gemeenschap waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Door de ervaring van senioren in te zetten, ontstaat er een evenwichtige en productieve werkvloer, wat zorgt voor meer motivatie, hogere tevredenheid en minder ziekteverzuim. Samen bouwen we in Zwolle aan een inclusieve samenleving waarin jong en oud elkaar aanvullen en versterken!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Zwolle
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS hebben we een groot netwerk van ongeveer 3.000 senioren die met enthousiasme en flexibiliteit hun kennis en ervaring inzetten. Dankzij onze locatie in Apeldoorn kunnen we onze operationele kosten efficiënt beheren, waardoor we onze opdrachtgevers aantrekkelijke tarieven kunnen bieden voor ervaren uitzendkrachten.
Of u nu op zoek bent naar deskundige vakmensen zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, receptionisten, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelpersoneel, magazijnmedewerkers of surveillanten, VELUWE65PLUS helpt u altijd met de ideale kandidaat voor uw opdracht!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons aanmeldt, ondergaat een grondig intakegesprek, zodat we een duidelijk overzicht krijgen van hun vaardigheden en werkervaring. Zodra we uw aanvraag ontvangen, starten we direct met het selecteren van passende kandidaten. U ontvangt een lijst met de geselecteerde kandidaten, voorzien van een beknopte samenvatting van de belangrijkste informatie.
Daarna heeft u de mogelijkheid om één of meerdere kandidaten persoonlijk te ontmoeten. Zodra u een keuze heeft gemaakt, zorgen wij voor de volledige administratieve afhandeling. Wij werken met een nul-urencontract, wat betekent dat er geen verplichting is tot een minimaal aantal uren en dat u alleen betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
Bij VELUWE65PLUS rekenen wij geen kosten voor werving en selectie.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
