Voor werkgevers Nunspeet
65-plusser interessant voor werkgevers in Nunspeet
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Nijkerk:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
Veel gepensioneerden hebben voldoende vrije tijd en zijn op verschillende momenten beschikbaar, waardoor ze ideaal inzetbaar zijn voor diverse taken. Voor werkgevers die een fulltime medewerker nodig hebben, bieden wij een slimme oplossing: een team van uitzendkrachten die samen de functie vervullen. Dit zorgt voor een evenwichtige verdeling van de taken en biedt extra voordelen. Als een medewerker tijdelijk niet beschikbaar is, kunnen de andere teamleden eenvoudig invallen om de continuïteit te waarborgen.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Het inzetten van een uitzendkracht met AOW-leeftijd is financieel voordeliger dan het aannemen van regulier personeel. Dit komt doordat sociale premies, waaronder de pensioenpremie, voor AOW-gerechtigde werknemers vervallen. Hierdoor zijn de loonkosten voor deze medewerkers aanzienlijk lager. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen bruisen van energie, zijn levenslustig en willen graag actief blijven bijdragen aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, oppassen op kleinkinderen of kleine klusjes niet voldoende om voldoening te vinden. Ze missen het sociale contact met collega’s en het gevoel iets zinvols te doen. Daarnaast is het jammer dat hun waardevolle kennis en jarenlange ervaring onbenut blijven.
In een plaats als Nunspeet, gelegen aan de rand van de Veluwe, zijn er volop mogelijkheden om dit potentieel te benutten. Nunspeet is een charmante en rustige plaats, omgeven door natuur en bekend om haar sterke gemeenschapszin. De stad heeft een uitstekende bereikbaarheid en biedt een ideale werkomgeving voor bedrijven die willen profiteren van de ervaring van senioren. Door deze ervaring in te zetten, ontstaat er een evenwichtige en dynamische werkvloer, wat leidt tot meer motivatie, hogere tevredenheid en minder ziekteverzuim. Samen bouwen we in Nunspeet aan een inclusieve samenleving waarin jong en oud elkaar aanvullen en versterken!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Nijkerk
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS beschikken we over een uitgebreid netwerk van ongeveer 3.000 gemotiveerde en flexibel inzetbare senioren die graag hun ervaring en expertise inzetten. Dankzij onze locatie in Apeldoorn kunnen we onze kosten efficiënt beheren, waardoor we onze opdrachtgevers aantrekkelijke tarieven kunnen bieden voor ervaren uitzendkrachten.
Of u nu op zoek bent naar betrouwbare professionals zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, receptionisten, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelpersoneel, magazijnmedewerkers of surveillanten, bij VELUWE65PLUS vindt u gegarandeerd de juiste kandidaat voor uw opdracht!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons inschrijft, doorloopt een grondig intakegesprek, zodat we een goed beeld krijgen van de vaardigheden en ervaring van elke uitzendkracht. Zodra we uw aanvraag ontvangen, gaan we direct aan de slag om geschikte kandidaten te selecteren. U ontvangt een overzicht van de geselecteerde kandidaten, inclusief een beknopte samenvatting van de belangrijkste en meest relevante informatie.
Daarna heeft u de mogelijkheid om één of meerdere kandidaten persoonlijk te ontmoeten. Nadat u uw keuze heeft gemaakt, regelen wij de volledige administratieve afhandeling. Wij werken met een nul-urencontract, wat betekent dat er geen verplichting is tot een minimum aantal uren en dat u alleen betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
Bij VELUWE65PLUS brengen wij geen kosten in rekening voor werving en selectie.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
