Voor werkgevers Nijkerk
65-plusser interessant voor werkgevers in Nijkerk
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Nijkerk:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
Veel gepensioneerden beschikken over ruime vrije tijd en kunnen op uiteenlopende momenten worden ingezet, waardoor ze uitermate flexibel zijn voor diverse taken. Voor werkgevers die een fulltime medewerker zoeken, bieden wij een efficiënte oplossing: een team van uitzendkrachten dat gezamenlijk de functie vervult. Dit leidt tot een evenwichtige taakverdeling en biedt extra voordelen. Mocht een van de medewerkers tijdelijk niet beschikbaar zijn, dan kunnen de anderen moeiteloos invallen om de continuïteit te waarborgen.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Het inhuren van een uitzendkracht met AOW-leeftijd is een kosteneffectieve keuze in vergelijking met het aannemen van regulier personeel. Dit komt doordat sociale premies, zoals de pensioenpremie, voor AOW-gerechtigde werknemers niet meer van toepassing zijn. Daardoor vallen de totale loonkosten voor deze medewerkers aanzienlijk lager uit. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen zijn vol energie, levenslustig en willen graag actief blijven bijdragen aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, oppassen op kleinkinderen of kleine klusjes niet genoeg om voldoening te vinden. Ze missen vaak het sociale contact met collega’s en het gevoel van betekenisvol werk. Bovendien vinden veel gepensioneerden het zonde dat hun waardevolle kennis en jarenlange ervaring onbenut blijven.
In een stad als Nijkerk, gelegen in het hart van Gelderland, zijn er volop kansen om dit potentieel optimaal te benutten. Nijkerk is een gezellige stad die bekend staat om haar rijke geschiedenis, haar gastvrije gemeenschap en haar gunstige ligging dicht bij de Veluwe. De combinatie van een landelijke sfeer en de nabijheid van de stad maakt het een ideale plek voor zowel bedrijven als bewoners. Door de ervaring en inzet van senioren in te zetten, kunnen lokale bedrijven profiteren van een diverse en stabiele werkvloer. Dit zorgt voor meer motivatie, hogere tevredenheid en een lager ziekteverzuim. Samen zorgen we in Nijkerk voor een inclusieve samenleving waar jong en oud elkaar aanvullen en versterken!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Nijkerk
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS beschikken we over een groot netwerk van ongeveer 3.000 gemotiveerde en flexibel inzetbare senioren die hun kennis en vaardigheden graag delen. Door onze vestiging in Apeldoorn kunnen we onze kosten efficiënt houden, wat onze opdrachtgevers aantrekkelijke tarieven biedt voor ervaren uitzendkrachten.
Zoekt u betrouwbare professionals zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, receptionisten, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelpersoneel, magazijnmedewerkers of surveillanten? Bij VELUWE65PLUS bent u verzekerd van de perfecte kandidaat voor uw opdracht!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons aanmeldt, ondergaat een gedetailleerd intakegesprek, zodat we een goed inzicht krijgen in de vaardigheden en werkervaring van elke uitzendkracht. Zodra we uw aanvraag ontvangen, gaan we meteen aan de slag met het selecteren van geschikte kandidaten. U ontvangt een overzicht van de geselecteerde kandidaten, met een beknopte samenvatting van de belangrijkste en voor u relevante informatie.
Vervolgens kunt u kiezen om één of meerdere kandidaten persoonlijk te ontmoeten. Nadat u uw keuze heeft gemaakt, zorgen wij voor de volledige administratieve afhandeling. We werken met een nul-urencontract, wat betekent dat er geen verplichting is voor een minimaal aantal uren en dat u enkel betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
Bij VELUWE65PLUS brengen wij geen wervings- en selectiekosten in rekening.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
