Voor werkgevers Ermelo
65-plusser interessant voor werkgevers in Ermelo
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Ermelo:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
Veel gepensioneerden hebben veel vrije tijd en zijn op diverse momenten beschikbaar, waardoor ze bijzonder flexibel inzetbaar zijn voor verschillende taken. Wanneer een werkgever op zoek is naar een fulltime medewerker, bieden wij een praktische oplossing: een groep uitzendkrachten die gezamenlijk de functie vervullen. Dit zorgt voor een betere taakverdeling en biedt extra voordelen. Als een van de medewerkers tijdelijk niet beschikbaar is, kunnen de anderen eenvoudig invallen om de continuïteit te waarborgen.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Het inschakelen van een uitzendkracht met AOW-leeftijd is financieel voordeliger dan het aannemen van regulier personeel. Dit komt doordat bepaalde sociale premies, zoals de pensioenpremie, voor AOW-gerechtigden vervallen. Hierdoor zijn de kosten voor deze werknemers beduidend lager. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen zijn actief, vol levenslust en willen graag een waardevolle bijdrage blijven leveren aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, het oppassen op kleinkinderen of klusjes niet voldoende om echte voldoening te vinden. Ze missen vaak het contact met collega’s en het gevoel van betekenisvol werk. Daarnaast vinden veel gepensioneerden het zonde dat ze hun jarenlange kennis en ervaring niet meer kunnen inzetten.
In een stad als Ermelo, gelegen aan de rand van het Veluwemeer, zijn er veel mogelijkheden om dit potentieel te benutten. Ermelo is een charmante en historische stad, bekend om haar rijke cultuur en sterke gemeenschapsgevoel. De stad is omgeven door natuur en biedt een rustige werkomgeving met de nabijheid van het water. Door de ervaring en inzet van senioren in te zetten, kunnen lokale bedrijven profiteren van een gebalanceerde werkomgeving. Dit draagt bij aan meer motivatie, tevredenheid en minder ziekteverzuim. In Ermelo bouwen we samen aan een samenleving waarin jong en oud elkaar versterken en inspireren!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Ermelo
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS beschikken we over een netwerk van ongeveer 3.000 gemotiveerde en flexibel inzetbare senioren die hun ervaring en expertise graag delen. Dankzij onze vestiging in Apeldoorn kunnen we de operationele kosten laag houden, wat onze opdrachtgevers in staat stelt te profiteren van scherpe tarieven voor ervaren uitzendkrachten.
Of u nu op zoek bent naar betrouwbare professionals zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, receptionisten, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelpersoneel, magazijnmedewerkers of surveillanten, bij VELUWE65PLUS vindt u altijd de juiste medewerker voor de klus!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons aanmeldt, ondergaat een uitgebreid intakegesprek om een helder beeld te krijgen van de vaardigheden en werkervaring van elke uitzendkracht. Zodra wij uw aanvraag ontvangen, starten we direct met het zoeken naar geschikte kandidaten. U ontvangt een overzicht van de geselecteerde kandidaten, inclusief een beknopte samenvatting met de belangrijkste en voor u relevante informatie.
Daarna heeft u de mogelijkheid om één of meerdere kandidaten persoonlijk te ontmoeten. Nadat u uw keuze heeft gemaakt, regelen wij de volledige administratieve afhandeling. Wij werken met een nul-urencontract, wat betekent dat u geen verplichting heeft tot een minimale afname en alleen betaalt voor de gewerkte uren.
Bij VELUWE65PLUS rekenen wij geen kosten voor werving en selectie.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
