Voor werkgevers Ede
65-plusser interessant voor werkgevers in Ede
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Ede:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
Veel gepensioneerden beschikken over ruime vrije tijd en zijn op uiteenlopende momenten beschikbaar. Dit maakt hen uitermate flexibel voor verschillende werkzaamheden. Wanneer een werkgever behoefte heeft aan een fulltime medewerker, bieden wij een slimme aanpak: een groep uitzendkrachten die gezamenlijk de functie vervullen. Dit zorgt niet alleen voor een betere verdeling van de taken, maar biedt ook aanvullende voordelen. Mocht een van de medewerkers tijdelijk niet inzetbaar zijn, dan kunnen anderen gemakkelijk inspringen om de continuïteit te waarborgen.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Het inhuren van een uitzendkracht met AOW-leeftijd is financieel aantrekkelijker dan het aannemen van regulier personeel. Dit komt doordat bepaalde sociale premies, waaronder de pensioenpremie, voor AOW-gerechtigden komen te vervallen. Hierdoor vallen de kosten voor deze werknemers aanzienlijk lager uit. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen zijn energiek, levenslustig en willen graag een waardevolle bijdrage blijven leveren aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, het oppassen op kleinkinderen of wat klusjes niet voldoende om echt voldoening te vinden. Ze missen vaak het contact met collega’s en het gevoel van betekenisvol werk. Daarnaast vinden veel gepensioneerden het zonde dat ze hun jarenlange kennis en ervaring niet meer kunnen inzetten.
In een plaats als Ede, gelegen in het hart van de Veluwe, liggen volop mogelijkheden om dit potentieel te benutten. Ede is een bloeiende gemeente met een sterke focus op gemeenschap en samenwerking. Door de ervaring en toewijding van senioren in te zetten, kunnen lokale bedrijven groeien en ontstaat er een evenwichtige werkomgeving. Dit leidt niet alleen tot meer motivatie en tevredenheid, maar ook tot minder ziekteverzuim. In Ede bouwen we samen aan een inclusieve samenleving waar generaties elkaar versterken en inspireren!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Ede
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS hebben we een pool van ongeveer 3.000 enthousiaste en flexibel inzetbare senioren die hun expertise graag inzetten. Met onze vestiging in Apeldoorn kunnen we de operationele kosten beperkt houden, waardoor onze opdrachtgevers profiteren van scherpe tarieven voor ervaren uitzendkrachten.
Of u nu behoefte heeft aan betrouwbare professionals zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, receptionisten, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelmedewerkers, magazijnpersoneel of surveillanten, bij VELUWE65PLUS bent u verzekerd van de juiste medewerker!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons inschrijft, doorloopt een uitgebreid intakegesprek. Zo krijgen we een helder beeld van de vaardigheden en werkervaring van elke uitzendkracht. Zodra wij uw aanvraag ontvangen, starten we direct met het selecteren van geschikte kandidaten. U ontvangt een overzicht van kandidaten, inclusief een korte samenvatting met de belangrijkste en meest relevante informatie voor uw situatie.
U krijgt daarna de gelegenheid om één of meerdere kandidaten persoonlijk te spreken. Zodra u een keuze heeft gemaakt, nemen wij de volledige administratieve afhandeling voor onze rekening. Wij werken met een nul-urencontract, wat betekent dat u geen verplichting heeft tot een minimale afname en alleen betaalt voor de uren die daadwerkelijk gewerkt zijn.
Bij VELUWE65PLUS hanteren wij geen kosten voor werving en selectie.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
