Voor werkgevers Deventer
65-plusser interessant voor werkgevers in Deventer
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Deventer:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
Veel gepensioneerden hebben veel vrije tijd en zijn op verschillende momenten beschikbaar, waardoor ze zeer flexibel inzetbaar zijn voor diverse taken. Wanneer een werkgever op zoek is naar een fulltime medewerker, bieden wij een slimme oplossing: een pool van meerdere uitzendkrachten die samen de functie vervullen. Dit zorgt niet alleen voor een efficiëntere taakverdeling, maar biedt ook extra voordelen. Als een van de medewerkers tijdelijk niet beschikbaar is, kunnen de anderen eenvoudig invallen om de continuïteit te garanderen.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Door het wegvallen van een aantal sociale premies voor een AOW-gerechtigde werknemer en in het bijzonder het wegvallen van de pensioenpremie, is het inhuren van een AOW-uitzendkracht voordeliger dan regulier personeel in dienst hebben. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen zijn actief, vol levenslust en willen graag een waardevolle bijdrage leveren aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, oppassen op kleinkinderen of klusjes niet genoeg om echt voldoening te vinden. Ze missen vaak het contact met collega’s en het gevoel van betekenisvol werk. Bovendien vinden veel gepensioneerden het jammer dat ze hun jarenlange kennis en ervaring niet meer kunnen delen.
In een stad als Deventer, waar samenwerking en gemeenschapszin centraal staan, biedt dit een mooie kans. Deventer is een stad die steeds meer de voordelen van generatiewerk inziet. Het benutten van de ervaring en werkinstelling van senioren kan lokale bedrijven versterken en zorgt voor een betere balans op de werkvloer, wat leidt tot meer motivatie en minder ziekteverzuim. In Deventer dragen we bij aan een dynamische en hechte gemeenschap, waar jong en oud samen het verschil maken!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Deventer
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS hebben we ongeveer 3.000 gemotiveerde en flexibel inzetbare senioren die graag hun vaardigheden inzetten. Dankzij onze vestiging in Apeldoorn kunnen we de overheadkosten laag houden, wat betekent dat onze opdrachtgevers profiteren van gunstige tarieven voor het inzetten van ervaren uitzendkrachten.
Of u nu op zoek bent naar betrouwbare medewerkers zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, telefonistes/receptionistes, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelpersoneel, magazijnmedewerkers of surveillanten, bij VELUWE65PLUS vindt u altijd de juiste professional!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons inschrijft, doorloopt een grondig intakegesprek, zodat we een duidelijk overzicht krijgen van de kwaliteiten en ervaring van elke uitzendkracht. Zodra wij uw aanvraag ontvangen, beginnen we direct met het zoeken naar geschikte kandidaten. We presenteren een selectie van kandidaten, inclusief een beknopte omschrijving met de belangrijkste en voor u relevante informatie over iedere kandidaat.
Vervolgens heeft u de mogelijkheid om één of meerdere kandidaten persoonlijk te ontmoeten. Nadat u uw keuze heeft gemaakt, zorgen wij voor de volledige administratieve afhandeling. Wij werken met een nul-urencontract, wat betekent dat er geen minimale urenafname is en dat u alleen betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren van de uitzendkracht.
Bij VELUWE65PLUS brengen we geen wervings- en selectiekosten in rekening.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
