Voor werkgevers Amersfoort
65-plusser interessant voor werkgevers in Amersfoort
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Amersfoort:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
De meeste gepensioneerden hebben volop tijd en zijn op de meest uiteenlopende momenten beschikbaar, waardoor ze zeer flexibel inzetbaar zijn. Als een werkgever behoefte heeft aan een fulltimer, bieden wij een oplossing door meerdere uitzendkrachten in te zetten die samen een pool vormen. Hierdoor kan één functie door meerdere medewerkers worden ingevuld. Een extra voordeel is dat, mocht iemand tijdelijk niet beschikbaar zijn, de anderen eenvoudig kunnen inspringen om het werk voort te zetten.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Door het wegvallen van een aantal sociale premies voor een AOW-gerechtigde werknemer en in het bijzonder het wegvallen van de pensioenpremie, is het inhuren van een AOW-uitzendkracht voordeliger dan regulier personeel in dienst hebben. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Profiteer van de ruime ervaring en goede werkinstelling van senioren – ook in Amersfoort!
Veel ouderen zijn actief, vol levenslust en dragen graag hun steentje bij aan de maatschappij. Hobby’s, oppassen op kleinkinderen en klusjes leveren vaak niet genoeg voldoening op. Ze missen vaak het contact met collega’s en het gevoel echt iets nuttigs te doen. Daarbij vinden veel gepensioneerden het jammer dat ze hun jarenlange ervaring en opgedane kennis niet meer kunnen delen.
In een stad als Amersfoort, waar samenwerking en gemeenschap centraal staan, biedt dit een prachtige kans. Het benutten van de kennis en werkinstelling van senioren kan niet alleen het lokale bedrijfsleven versterken, maar zorgt ook voor meer motivatie en minder ziekteverzuim door de mix van jong en oud op de werkvloer. Zo bouwen we samen aan een dynamisch en betrokken Amersfoort!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Amersfoort
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS staan ongeveer 3.000 gemotiveerde en flexibel inzetbare senioren voor u klaar. Met één vestiging in Apeldoorn houden we onze overheadkosten laag, wat betekent dat onze opdrachtgevers profiteren van scherpe tarieven voor het inzetten van ervaren uitzendkrachten.
Bent u op zoek naar betrouwbare krachten zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, telefonistes/receptionistes, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelpersoneel, magazijnmedewerkers of surveillanten? Bij VELUWE65PLUS vindt u ze allemaal!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Met iedereen die zich bij ons inschrijft, voeren wij een uitgebreid intakegesprek. Zo weten wij precies wat iedere uitzendkracht te bieden heeft. Na ontvangst van uw aanvraag gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Daarna stellen wij er enkele aan u voor. U krijgt dan van ieder van hen een korte omschrijving met voor u relevante informatie.
Vervolgens kunt u met één of meerdere kandidaten nader kennismaken in een persoonlijk gesprek. Hebt u een uitzendkracht gekozen, dan gaan wij aan de slag met de administratieve afhandeling. Wij bieden een nul-urencontract: u hebt geen minimale urenafname en betaalt alleen voor de door de uitzendkracht gewerkte uren.
VELUWE65PLUS brengt geen werving- en selectiekosten in rekening.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
