Voor werkgevers
65-plusser interessant voor werkgevers
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
De meeste gepensioneerden hebben zeeën van tijd, zijn op de meest uiteenlopende tijden beschikbaar en dus zeer flexibel inzetbaar. Heeft een werkgever een fulltimer nodig, dan stellen wij meerdere uitzendkrachten voor die samen een pool kunnen vormen. Zo wordt één functie door meerdere werknemers ingevuld. Bijkomend voordeel: is een van hen tijdelijk niet beschikbaar, dan kunnen de anderen hem of haar vervangen.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Door het wegvallen van een aantal sociale premies voor een AOW-gerechtigde werknemer en in het bijzonder het wegvallen van de pensioenpremie, is het inhuren van een AOW-uitzendkracht voordeliger dan regulier personeel in dienst hebben. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Profiteer van de ruime ervaring en goede werkinstelling van senioren!
Veel ouderen zijn actief, vol levenslust en dragen graag hun steentje bij aan de maatschappij. Hobby’s, oppassen op kleinkinderen en klusjes leveren vaak niet genoeg voldoening op. Velen missen daarnaast het contact met collega’s en het gevoel iets nuttigs te doen. En veel gepensioneerden vinden het jammer dat ze hun jarenlange ervaring en de opgedane kennis niet kunnen delen met anderen. Bovendien is bewezen dat een mix van jong en oud op de werkvloer leidt tot meer motivatie en minder ziekteverzuim.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS zijn ongeveer 3.000 gemotiveerde en flexibel inzetbare senioren ingeschreven. We hebben één vestiging in Apeldoorn en kunnen de overheadkosten daardoor zo laag mogelijk houden. Daar profiteren onze opdrachtgevers van: wij kunnen tegen gematigde tarieven uitzendkrachten leveren.
Of u nu op zoek bent naar klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, telefonistes/receptionistes, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelpersoneel, magazijnmedewerkers of surveillanten: u vindt ze bij VELUWE65PLUS.
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Met iedereen die zich bij ons inschrijft, voeren wij een uitgebreid intakegesprek. Zo weten wij precies wat iedere uitzendkracht te bieden heeft. Na ontvangst van uw aanvraag gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Daarna stellen wij er enkele aan u voor. U krijgt dan van ieder van hen een korte omschrijving met voor u relevante informatie.
Vervolgens kunt u met één of meerdere kandidaten nader kennismaken in een persoonlijk gesprek. Hebt u een uitzendkracht gekozen, dan gaan wij aan de slag met de administratieve afhandeling. Wij bieden een nul-urencontract: u hebt geen minimale urenafname en betaalt alleen voor de door de uitzendkracht gewerkte uren.
VELUWE65PLUS brengt geen werving- en selectiekosten in rekening.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
