Voor werkgevers Zutphen
65-plusser interessant voor werkgevers in Zutphen
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Zutphen:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
Gepensioneerden hebben vaak veel vrije tijd en kunnen flexibel ingezet worden, waardoor ze uitstekend geschikt zijn voor verschillende soorten werk. Voor werkgevers die een fulltime kracht nodig hebben, bieden wij een innovatieve aanpak: een groep uitzendkrachten die gezamenlijk de functie invullen. Dit maakt een efficiënte taakverdeling mogelijk en brengt extra voordelen met zich mee. Mocht een teamlid tijdelijk uitvallen, dan kunnen de andere leden eenvoudig inspringen, zodat het werk altijd doorgaat.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Het inhuren van een uitzendkracht met AOW-leeftijd is kostenefficiënter dan het aannemen van regulier personeel. Dit komt doordat AOW-gerechtigden geen verplichting hebben tot het afdragen van bepaalde sociale premies, zoals de pensioenbijdrage. Hierdoor dalen de loonkosten voor deze werknemers aanzienlijk. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen bruisen van energie, zijn levenslustig en willen graag actief blijven bijdragen aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, oppassen op kleinkinderen of kleine klusjes niet voldoende om voldoening te vinden. Ze missen het sociale contact met collega’s en het gevoel iets zinvols te doen. Daarnaast is het jammer dat hun waardevolle kennis en jarenlange ervaring onbenut blijven.
In een stad als Zutphen, gelegen aan de rivier de IJssel en bekend om haar middeleeuwse karakter en prachtige historische binnenstad, zijn er volop mogelijkheden om dit potentieel te benutten. Zutphen staat bekend als de “Torenstad” dankzij de vele markante torens en heeft een rijke cultuurhistorie die een unieke charme biedt. De stad is een levendige gemeenschap waar mensen samenwerken en genieten van een inspirerende omgeving. Door de ervaring van senioren in te zetten, ontstaat er een evenwichtige en productieve werkvloer, wat zorgt voor meer motivatie, hogere tevredenheid en minder ziekteverzuim. Samen bouwen we in Zutphen aan een inclusieve samenleving waarin jong en oud elkaar aanvullen en versterken!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Zutphen
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS hebben we een groot netwerk van ongeveer 3.000 senioren die met enthousiasme en flexibiliteit hun kennis en ervaring inzetten. Dankzij onze locatie in Apeldoorn kunnen we onze operationele kosten efficiënt beheren, waardoor we onze opdrachtgevers aantrekkelijke tarieven kunnen bieden voor ervaren uitzendkrachten.
Of u nu op zoek bent naar deskundige vakmensen zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, receptionisten, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelpersoneel, magazijnmedewerkers of surveillanten, VELUWE65PLUS helpt u altijd met de ideale kandidaat voor uw opdracht!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons inschrijft, doorloopt een zorgvuldig intakegesprek, zodat we een goed beeld krijgen van hun vaardigheden en werkervaring. Zodra we uw aanvraag ontvangen, beginnen we meteen met het selecteren van geschikte kandidaten. U ontvangt een overzicht met de geselecteerde kandidaten, inclusief een beknopte samenvatting van de meest relevante informatie.
Vervolgens kunt u ervoor kiezen om één of meerdere kandidaten persoonlijk te ontmoeten. Nadat u uw keuze heeft gemaakt, nemen wij de volledige administratieve afhandeling voor onze rekening. Wij werken met een nul-urencontract, waardoor u geen verplichting heeft tot een minimum aantal uren en uitsluitend betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
Bij VELUWE65PLUS brengen we geen kosten in rekening voor werving en selectie.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
