Voor werkgevers Wageningen
65-plusser interessant voor werkgevers in Wageningen
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Wageningen:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
Veel gepensioneerden beschikken over ruime vrije tijd en zijn op flexibele tijden beschikbaar, wat hen ideaal maakt voor diverse werkzaamheden. Voor werkgevers die op zoek zijn naar een fulltime medewerker, bieden wij een slimme oplossing: een team van uitzendkrachten die samen de functie vervullen. Dit zorgt voor een efficiënte verdeling van taken en biedt extra voordelen. Als een medewerker tijdelijk niet beschikbaar is, kunnen de andere teamleden zonder problemen invallen, zodat de continuïteit gewaarborgd blijft.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Het inzetten van een uitzendkracht met AOW-leeftijd is financieel voordeliger dan het aannemen van regulier personeel. Dit komt doordat AOW-gerechtigden vrijgesteld zijn van bepaalde sociale premies, zoals de pensioenbijdrage. Dit resulteert in lagere loonkosten voor deze medewerkers. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen bruisen van energie, zijn levenslustig en willen graag actief blijven bijdragen aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, oppassen op kleinkinderen of kleine klusjes niet voldoende om voldoening te vinden. Ze missen het sociale contact met collega’s en het gevoel iets zinvols te doen. Daarnaast is het jammer dat hun waardevolle kennis en jarenlange ervaring onbenut blijven.
In een plaats als Wageningen, gelegen aan de rivier de Nederrijn en omgeven door de groene Veluwe, zijn er volop mogelijkheden om dit potentieel te benutten. Wageningen is een stad met een rijke geschiedenis, vooral bekend om haar universiteit en de sterke nadruk op natuur en duurzaamheid. De stad biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving, met uitstekende verbindingen en een gemeenschapsgevoel. Door de ervaring van senioren in te zetten, ontstaat er een evenwichtige en productieve werkvloer, wat leidt tot meer motivatie, hogere tevredenheid en minder ziekteverzuim. Samen bouwen we in Wageningen aan een inclusieve samenleving waarin jong en oud elkaar aanvullen en versterken!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Wageningen
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS beschikken we over een uitgebreid netwerk van ongeveer 3.000 gemotiveerde en flexibel inzetbare senioren die hun ervaring en expertise graag inzetten. Dankzij onze vestiging in Apeldoorn kunnen we de operationele kosten optimaliseren, wat ons in staat stelt om onze opdrachtgevers scherpe tarieven voor ervaren uitzendkrachten aan te bieden.
Of u nu op zoek bent naar betrouwbare vakmensen zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, receptionisten, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelmedewerkers, magazijnmedewerkers of surveillanten, bij VELUWE65PLUS vindt u altijd de perfecte kandidaat voor uw opdracht!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons inschrijft, ondergaat een grondig intakegesprek, zodat we een duidelijk beeld krijgen van de vaardigheden en werkervaring van elke uitzendkracht. Zodra we uw aanvraag ontvangen, gaan we direct aan de slag met het selecteren van geschikte kandidaten. U ontvangt een overzicht van de geselecteerde kandidaten, inclusief een korte samenvatting van de belangrijkste en meest relevante informatie.
Daarna heeft u de mogelijkheid om één of meerdere kandidaten persoonlijk te ontmoeten. Zodra u een keuze heeft gemaakt, verzorgen wij de volledige administratieve afhandeling. Wij werken met een nul-urencontract, wat betekent dat er geen verplichting is tot een minimum aantal uren en dat u enkel betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
Bij VELUWE65PLUS rekenen wij geen kosten voor werving en selectie.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
