Voor werkgevers Harderwijk
65-plusser interessant voor werkgevers in Harderwijk
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Harderwijk:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
Veel gepensioneerden hebben veel vrije tijd en zijn op diverse momenten beschikbaar, waardoor ze bijzonder flexibel inzetbaar zijn voor verschillende taken. Wanneer een werkgever op zoek is naar een fulltime medewerker, bieden wij een praktische oplossing: een groep uitzendkrachten die gezamenlijk de functie vervullen. Dit zorgt voor een betere taakverdeling en biedt extra voordelen. Als een van de medewerkers tijdelijk niet beschikbaar is, kunnen de anderen eenvoudig invallen om de continuïteit te waarborgen.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Het inhuren van een uitzendkracht met AOW-leeftijd is een kosteneffectieve keuze in vergelijking met het aannemen van regulier personeel. Dit komt doordat sociale premies, zoals de pensioenpremie, voor AOW-gerechtigde werknemers niet meer van toepassing zijn. Daardoor vallen de totale loonkosten voor deze medewerkers aanzienlijk lager uit. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen zijn energiek, vol levenslust en willen graag een waardevolle bijdrage blijven leveren aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, het oppassen op kleinkinderen of klusjes niet voldoende om echte voldoening te vinden. Ze missen vaak het contact met collega’s en het gevoel van betekenisvol werk. Daarnaast vinden veel gepensioneerden het zonde dat ze hun jarenlange kennis en ervaring niet meer kunnen inzetten.
In een stad als Harderwijk, gelegen aan de rand van het Veluwemeer, zijn er volop mogelijkheden om dit potentieel te benutten. Harderwijk is een sfeervolle en historische stad, bekend om haar rijke geschiedenis en sterke gemeenschapsbanden. Omringd door prachtige natuur en met een unieke ligging aan het water, biedt Harderwijk een inspirerende werkomgeving. Door de kennis en inzet van senioren te benutten, kunnen lokale bedrijven profiteren van een evenwichtige en dynamische werkomgeving. Dit draagt bij aan meer motivatie, tevredenheid en minder ziekteverzuim. In Harderwijk bouwen we samen aan een inclusieve samenleving waarin jong en oud elkaar aanvullen en inspireren!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Harderwijk
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS hebben we een uitgebreid netwerk van ongeveer 3.000 enthousiaste en flexibel inzetbare senioren die hun expertise en ervaring graag inzetten. Dankzij onze locatie in Apeldoorn kunnen we onze operationele kosten laag houden, waardoor onze opdrachtgevers profiteren van voordelige tarieven voor ervaren uitzendkrachten.
Bent u op zoek naar betrouwbare vakmensen zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, receptionisten, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelpersoneel, magazijnmedewerkers of surveillanten? Bij VELUWE65PLUS vindt u gegarandeerd de juiste professional voor uw opdracht!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons inschrijft, doorloopt een uitgebreid intakegesprek. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van de vaardigheden en werkervaring van elke uitzendkracht. Zodra wij uw aanvraag ontvangen, gaan we direct aan de slag om geschikte kandidaten te selecteren. U ontvangt een overzicht van deze kandidaten, inclusief een korte samenvatting met de belangrijkste en meest relevante informatie.
Vervolgens kunt u ervoor kiezen om één of meerdere kandidaten persoonlijk te spreken. Zodra u een beslissing heeft genomen, nemen wij alle administratieve zaken voor onze rekening. Wij werken met een nul-urencontract, waardoor u geen verplichting heeft tot een minimale afname en alleen betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
Bij VELUWE65PLUS brengen wij geen wervings- en selectiekosten in rekening.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
