Voor werkgevers Eerbeek
65-plusser interessant voor werkgevers in Eerbeek
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Eerbeek:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
Veel gepensioneerden hebben een overvloed aan vrije tijd en zijn op verschillende tijden beschikbaar. Dit maakt hen bijzonder flexibel voor diverse werkzaamheden. Wanneer een werkgever op zoek is naar een fulltime medewerker, bieden wij een slimme oplossing: een team van uitzendkrachten die samen de functie vervullen. Dit zorgt voor een efficiëntere taakverdeling en biedt extra voordelen. Als een van de medewerkers tijdelijk niet beschikbaar is, kunnen de anderen eenvoudig invallen, zodat de continuïteit gewaarborgd blijft.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Het inhuren van een uitzendkracht met AOW-leeftijd is financieel aantrekkelijker dan het aannemen van regulier personeel. Dit komt doordat bepaalde sociale premies, waaronder de pensioenpremie, voor AOW-gerechtigden komen te vervallen. Hierdoor vallen de kosten voor deze werknemers aanzienlijk lager uit. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen zijn energiek, levenslustig en willen graag een waardevolle bijdrage blijven leveren aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, het oppassen op kleinkinderen of wat klusjes niet voldoende om echt voldoening te vinden. Ze missen vaak het contact met collega’s en het gevoel van betekenisvol werk. Daarnaast vinden veel gepensioneerden het zonde dat ze hun jarenlange kennis en ervaring niet meer kunnen inzetten.
In een plaats als Eerbeek, gelegen in de prachtige regio van de Gelderse Vallei, liggen volop mogelijkheden om dit potentieel te benutten. Eerbeek is een gezellige en rustige plaats omringd door natuur, maar heeft ook een sterke lokale gemeenschap en een focus op samenwerking. Door de ervaring en toewijding van senioren in te zetten, kunnen lokale bedrijven profiteren en ontstaat er een evenwichtige werkomgeving. Dit zorgt voor meer motivatie en tevredenheid, en vermindert ziekteverzuim. In Eerbeek werken we samen aan een samenleving waar generaties elkaar versterken en inspireren!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Eerbeek
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS beschikken we over een netwerk van ongeveer 3.000 gemotiveerde en flexibel inzetbare senioren die graag hun kennis en ervaring delen. Dankzij onze locatie in Apeldoorn kunnen we de operationele kosten laag houden, wat onze opdrachtgevers in staat stelt te profiteren van voordelige tarieven voor ervaren uitzendkrachten.
Of u nu op zoek bent naar betrouwbare professionals zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, receptionisten, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelmedewerkers, magazijnmedewerkers of surveillanten, bij VELUWE65PLUS vindt u altijd de juiste professional voor de klus!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons inschrijft, ondergaat een grondig intakegesprek, zodat we een duidelijk inzicht krijgen in de vaardigheden en werkervaring van elke uitzendkracht. Zodra wij uw aanvraag ontvangen, beginnen we direct met het selecteren van geschikte kandidaten. U krijgt een overzicht van de geselecteerde kandidaten, inclusief een beknopte samenvatting met de belangrijkste en voor u relevante informatie.
Vervolgens heeft u de mogelijkheid om één of meerdere kandidaten persoonlijk te ontmoeten. Na uw keuze zorgen wij voor de volledige administratieve afhandeling. Wij werken met een nul-urencontract, wat betekent dat er geen minimale afname is en dat u alleen betaalt voor de gewerkte uren.
Bij VELUWE65PLUS rekenen wij geen wervings- en selectie kosten.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
