Voor werkgevers Apeldoorn
65-plusser interessant voor werkgevers in Apeldoorn
Bent u op zoek naar flexibel, voordelig en gemotiveerd personeel? Misschien is het even omschakelen, maar werkgevers die de stap nemen, ervaren al snel de voordelen van het inhuren van senior uitzendkrachten.
Voordelen van 65-plus uitzendkrachten voor werkgevers in Apeldoorn:
Gepensioneerde uitzendkrachten zijn:
-
-
-
- flexibel inzetbaar
- voordeliger dan regulier personeel
- hebben veel kennis en ervaring
- zeer gemotiveerd
- hebben een goede werkinstelling
- Maatschappelijk Verantwoord met SROI-waarde
-
-
Flexibel inzetbaar, altijd beschikbaar
De meeste gepensioneerden hebben ruim de tijd en zijn beschikbaar op de meest uiteenlopende momenten, wat hen zeer flexibel inzetbaar maakt. Wanneer een werkgever een fulltimer nodig heeft, bieden wij een slimme oplossing: een pool van meerdere uitzendkrachten die samen de functie invullen. Dit maakt het werk niet alleen efficiënter, maar biedt ook een extra voordeel. Als een van de poolleden tijdelijk niet beschikbaar is, kunnen de anderen moeiteloos inspringen om de continuïteit te waarborgen.
Gemotiveerd personeel
Ze hoeven niet te werken, maar willen graag!
Voordelig personeel
Door het wegvallen van een aantal sociale premies voor een AOW-gerechtigde werknemer en in het bijzonder het wegvallen van de pensioenpremie, is het inhuren van een AOW-uitzendkracht voordeliger dan regulier personeel in dienst hebben. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan.
Kennis en ervaring
Veel ouderen zijn actief, vol levenslust en willen graag een waardevolle bijdrage leveren aan de maatschappij. Voor velen zijn hobby’s, oppassen op kleinkinderen of klusjes niet genoeg om echt voldoening te vinden. Ze missen vaak het contact met collega’s en het gevoel van betekenisvol werk. Bovendien vinden veel gepensioneerden het jammer dat ze hun jarenlange kennis en ervaring niet meer kunnen delen.
In een stad als Apeldoorn, waar de nadruk ligt op gemeenschap en samenwerking, biedt dit een mooie kans. Apeldoorn is een bruisende stad die steeds meer de voordelen van generatiewerk herkent. Het benutten van de ervaring en werkinstelling van senioren kan lokale bedrijven versterken en zorgt voor een balans op de werkvloer, wat leidt tot meer motivatie en minder ziekteverzuim. In Apeldoorn dragen we zo bij aan een dynamische en hechte gemeenschap, waar jong en oud samen het verschil maken!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees hier verder en heeft SROI-waarde.
Hiervoor kunt u prima terecht bij VELUWE65PLUS in Apeldoorn
Veluwe65plus is het enige uitzendbureau in de regio Veluwe, gespecialiseerd in het uitzenden van actieve gepensioneerde senioren en 65-plus krachten in het bijzonder.
Actieve gepensioneerden.
Bij VELUWE65PLUS staan ongeveer 3.000 gemotiveerde en flexibel inzetbare senioren voor u klaar. Met één vestiging in Apeldoorn houden we onze overheadkosten laag, wat betekent dat onze opdrachtgevers profiteren van scherpe tarieven voor het inzetten van ervaren uitzendkrachten.
Bent u op zoek naar betrouwbare krachten zoals klusjesmannen, chauffeurs, bezorgers, telefonistes/receptionistes, boekhouders, secretaresses, elektriciens, conciërges, winkelpersoneel, magazijnmedewerkers of surveillanten? Bij VELUWE65PLUS vindt u ze allemaal!
U kunt bij ons terecht voor uitzendkrachten op oproepbasis, parttimers en invalkrachten, maar ook om uw eigen medewerkers te behouden na AOW middels een uitzendconstructie.
Hoe wij werken.
Iedereen die zich bij ons inschrijft, doorloopt een uitgebreid intakegesprek. Zo krijgen wij een helder beeld van wat elke uitzendkracht te bieden heeft. Zodra wij uw aanvraag ontvangen, starten wij direct de zoektocht naar geschikte kandidaten. Vervolgens stellen we een selectie aan u voor, inclusief een korte omschrijving met de belangrijkste en voor u relevante informatie over elke kandidaat.
U krijgt de mogelijkheid om in een persoonlijk gesprek één of meerdere kandidaten beter te leren kennen. Heeft u uw keuze gemaakt? Dan regelen wij de volledige administratieve afhandeling. Wij werken met een nul-urencontract: er is geen verplichte minimale afname van uren, en u betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van de uitzendkracht.
VELUWE65PLUS brengt geen werving- en selectiekosten in rekening.
Geen arbeid = geen kosten.
Wij plaatsen zo lokaal mogelijk.
Wij zoeken altijd naar kandidaten die zo dicht mogelijk bij de werkgever wonen. We willen de reiskosten zo veel mogelijk beperken, maar ook rekening houden met het milieu.
